Indikator Software Engineer Berkualitas: Punya Business Acumen Skill

Merekrut software engineer yang berkualitas dapat menjadi tantangan bagi tim HR yang tidak memiliki tech background.

‍

Software engineer pasti memiliki technical skill dengan berbagai bahasa pemrograman menyesuaikan spesialisasi dan field yang dikerjakan.

‍

Software engineer atau developer seperti Front End Engineer, Back End Engineer, Full-stack Web Developer, Quality Assurance, Mobile Engineer, DevOps, dan lain sebagainya dapat bersaing menunjukan keahliannya tidak hanya melalui skill teknis, tetapi juga pengetahuannya terhadap business acumen di perusahaan Anda.

‍

Artikel ini akan membahas salah satu indikator di luar skill teknis software engineer, yang bisa dijadikan acuan bagi recruiter dalam menentukan talent yang berkualitas.

‍

Apa itu Business Acumen?

Business acumen adalah kemampuan untuk memahami dan menganalisis situasi bisnis, serta membuat keputusan yang cerdas dan strategis untuk mencapai tujuan perusahaan. 

‍

Bagi seorang software engineer, memiliki business acumen skill berarti mereka dapat memahami bagaimana produk atau layanan yang mereka buat akan mempengaruhi keseluruhan strategi bisnis perusahaan. 

‍

Mereka tidak hanya fokus pada aspek teknis pengembangan perangkat lunak, tetapi juga mempertimbangkan dampaknya terhadap keberhasilan bisnis.

‍

Pentingnya Business Acumen Skill bagi Pekerjaan Software Engineer

Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, software engineer yang memiliki business acumen berpeluang untuk memberikan dampak bisnis yang signifikan dari produk yang dikembangkan.

‍

Beberapa alasan mengapa recruiter/HR dapat memprioritaskan software engineer dengan business acumen skill: 

1. Software engineer dapat berkontribusi lebih efektif, karena selalu mengembangkan / membangun product berdasarkan perspektif bisnis
2. Software engineer dan tim dapat membuat keputusan yang lebih strategis selama proses development seperti: 

• Menentukan prioritas fitur / produk berdasarkan kebutuhan user
• Mengukur dampak produk terhadap revenue perusahaan
• Mencari alternatif cara kerja yang dapat mempersingkat timeline development, dan lain sebagainya

1. Dapat berkomunikasi dengan tim non-tech seperti tim marketing, sales, dan stakeholder level manajerial untuk menjelaskan konsep teknis dengan bahasa yang mudah dipahami. Sehingga kolaborasi antar tim dapat terjalin lebih lancar.

‍

Indikator Software Engineer yang Memiliki Business Acumen

Ada beberapa indikator yang dapat membantu recruiter mengidentifikasi software engineer yang memiliki business acumen skill:

‍

1. Pengalaman Kerja yang Relevan: Software engineer yang telah bekerja dalam lingkungan bisnis yang beragam atau memiliki pengalaman dalam mengembangkan solusi perangkat lunak untuk industri tertentu mungkin memiliki pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana teknologi dapat digunakan untuk mencapai tujuan bisnis.

‍

2. Pelatihan di Luar Skill Teknis: Kursus atau pelatihan tambahan dalam bidang manajemen, keuangan, atau strategi bisnis dapat menunjukkan minat dan komitmen seorang software engineer untuk mengembangkan business acumen skill mereka.

‍

3. Partisipasi dalam Proyek Bersifat Bisnis: Software engineer yang aktif terlibat dalam proyek-proyek yang memiliki dampak langsung pada keseluruhan strategi bisnis perusahaan, seperti pengembangan produk baru atau perbaikan efisiensi operasional, dapat dianggap memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang aspek bisnis dari pekerjaan mereka.

‍

4. Kemampuan Analisis: Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan informasi bisnis adalah aspek penting dari business acumen. Software engineer yang memiliki kemampuan analitis yang kuat mungkin lebih mampu mengidentifikasi peluang atau tantangan bisnis yang dapat diatasi melalui solusi teknis.

‍

Temukan Software Engineer Berkualitas dengan Business Acumen di Rekrut Talenta Digital BINAR for Business

Rekrut Talenta Digital menyediakan layanan outsourcing berbagai tech talent yang telah dibekali dengan business acumen skill melalui BINARPRO

‍

Rekrut Talenta Digital dapat memudahkan perusahaan dan talent acquisition yang membutuhkan tech talent dalam jumlah banyak maupun perseorangan dengan waktu singkat.

‍

Konsultasikan kebutuhan tech talent bagi perusahaan Anda melalui form di bawah ini untuk dapat terhubung dengan tim BINAR for Business!

‍